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人才管理

我们认识到,我们的员工就是我们的能量。我们致力于帮助我们的员工发挥AES的潜力。我们在吸引、发展和激励我们在世界各地有才能的劳动力方面采取的综合措施,在帮助我们履行承诺的同时,也做到了这一点。我们的全球人才管理战略考虑的是AES公司员工的整个生命周期,其框架使我们能够在合适的时间为组织中的合适位置找到合适的人。

我们专注于在三个关键领域发展我们的员工队伍,这三个领域是可以适应特定的业务需求的:正式的学习计划、评估和职业规划,以及经验和曝光。我们的员工在领导力、合规和安全等领域接受持续培训,这些领域对我们的业务至关重要。

我们花时间通过评审、发展评估和绩效评估来了解我们人才的现状。我们采用全面的全球绩效管理系统,包括所有中层和高层管理职位,以及我们运营的每个国家的本地系统。

指的是职业生涯部分以获取更多信息。