全球人才管理

人才管理

我们认识到,我们的人民是我们的能源。我们致力于帮助我们的人发展其与AES潜力。我们全面的方法来吸引,培养和激励我们的优秀员工在世界各地做到了这一点,同时帮助我们实现我们的承诺。我们的全球人才管理战略考虑的AES员工的全生命周期,提供了一个框架,使我们能够找到合适的人在组织中的正确的地方在正确的时间。

我们专注于发展我们的员工在为适应特定的业务需求三个关键领域:正规的学习计划,评估和职业规划,以及经验和曝光。我们的人民接受,如领导能力,合规性和安全区域对我们的业务至关重要持续的培训。

我们走的时候通过审查,发展评估和性能测量,了解我们的人才的当前状态。我们用一个综合性的全球绩效管理系统,包括除了在每个国家当地的系统,我们经营的所有中高层管理职位。

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